中共自贡市大安区委党校 关于集中整改进展情况的通报

       根据区委统一部署，2024年9月6日至10月5日，区委第三巡察组对区委党校进行了巡察，2025年1月7日，区委巡察组向区委党校反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将集中整改进展情况予以公布。
       一、区委党校及主要负责人组织整改落实情况
       区委党校坚持把巡察整改作为一项重要的政治任务，深入学习贯彻上级巡视巡察工作会议精神，进一步增强“四个意识坚定“四个自信”、做到“两个维护”。将整改工作作为加强党的建设、推动全面从严治党、促进党校工作内涵式高质量发展的重要契机，召开巡察整改专题会议，成立整改工作领导小组，制定整改工作方案。对整改任务进行细化分解，明确问题清单、任务清单、责任清单，以坚决的态度、有效的办法、果断的措施，压实责任、正视问题，不回避、不敷衍，把整改工作抓紧抓实。
       区委党校常务副校长坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，把巡察整改作为切实加强自身政治责任、作风建设、能力素养、廉洁从政的重要举措。牵头落实巡察整改，带头分析问题根源，把落实整改与学校主体责任相结合、与作风建设相结合、与干部队伍建设相结合、与制度建设相结合、与业务工作相结合，做到横向到边、纵向到底，全力做好整改工作，推进党校工作更加规范、更加科学。
       二、集中整改期内已完成的整改事项
      （一）服务党委政府决策有差距
       1.科研成果转化率低
       整改情况：一是充分利用第一议题学习制度，学习习近平总书记重要讲话精神及在《求是》杂志发表的理论文章，省委常委会（扩大）会议精神，省、市、区委全会精神，中央和省、市、区纪委全会精神等，全体干部职工更加熟悉党的大政方针政策。二是加大深入基层调研的力度，全体教职工深入基层开展调研均在30天以上，参与中青班课题研究，今年以来，以主研或主笔身份申报省市党校系统及社科联系统课题共33项、决策咨询项目11项。三是加强对外沟通协作，与区委组织部、区委社工部、区委政研室等深度合作，共享信息资源，撰写申报全市干部教育培训“好案例”3个。四是注重科研成果循环转化，把江姐、邓萍、彩灯的相关科研成果转化为教案，《坚贞不屈 永不叛党——红岩英烈江竹筠》进入主体班课程、正在申报全省“好课程”，同时被纳入市委宣传部“盐都思政讲坛”和大安区“江姐讲堂”课程。《追溯邓萍足迹  感悟信仰力量》荣获全市好课程暨精品课竞赛第一名、同时进入市、区宣讲项目并到基层和部门进行宣讲。
       2.调研拓展面不宽
       整改情况：一是实施“读书进阶”计划，教师开展学习心得分享，开发《习近平新时代中国特色社会主义思想开辟马克思主义中国化时代化新境界》《习近平总书记关于党的建设的重要思想》课程，并在党员发展对象培训班等班次上进行授课、在区人力资源社会保障局等部门进行宣讲，教师今年已发表理论文章9篇。二是扩大研究范围，引导教师开展课题研究，成功立项省委党校课题1项、市委党校课题1项、市社科联课题4项、市委党校决策咨询项目2项。
       3.资源开发引流融合不深
       整改情况：一是加强地方特色资源研究力度和深度，打造《以灯为媒，照亮世界——自贡坚定文化自信弘扬彩灯文化的探索与实践》特色课程，正在申报全省“好课程”。《千年盐运史 大国工匠魂》通过省委统战部、省社会主义学院全省统一战线共识教育现场教学点验收。二是加强红色资源和文旅品牌宣传推广，精品党课《傲骨红梅江竹筠》在“党课开讲了”川渝共上一堂党课活动中广受好评、被市委组织部颁证鼓励。《品读江姐家书 赓续精神血脉》入选省委党研室开展的“中国共产党人精神谱系中的四川印记”主题短视频展播，拍摄的专题短视频《萍踪》登上学习强国网络平台，配合区委宣传部开展《二月的缅怀主题诗会》活动。三是加强与红色教育基地合作，充分利用江姐故里红色教育基地、邓萍故居、燊海井等红色资源和文旅资源，打造不同类别现场教学点位，教师参与各种培训及旅游团队授课活动共计6场次。
      （二）干部教育培训主阵地作用发挥不充分
       1.教学水平有差距
       整改情况：一是和市委党校实行市区一体办学，计划、师资、课程、设施等统一调配使用，有效提高办学办班质量，学员满意率大幅提升。二是加强党的创新理论研究学习，利用校委会、教研活动、支部学习等方式学习《以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业》《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等内容。三是认真开展集体备课，选取重点方向和领域，实行领题研究，开发《坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂》《<中国共产党章程>解读》《以优良家风涵养时代新风》等课程。四是深入基层宣讲，借助区委组织部“名师好课”送教下基层和区委宣传部“红梅花开·江姐讲堂”宣讲平台，组织教师深入部门和村社区宣讲22场次。五是提升教师上台能讲能力，常态化开展教学研究，每名教师均申报新打造课程，更多教师踏上主体班讲台，不断提升本校教师理论教育课时比例。
       2.激励机制不健全
       整改情况：一是制定出台《进一步提升教师队伍能力素质的十条措施》和《优秀科研咨政成果资助办法（试行）》并严格执行。二是修订完善《党校教师管理办法》《专业技术人员岗位晋升办法》等制度，在评优评先、年度考核时充分考虑教师工作实绩，教师工作成就感和职业荣誉感不断增强。
      （三）内部管理存在薄弱环节
       1.内控制度建设不严谨
       整改情况：一是加强风险防控机制建设，结合上级要求和学校实际，对内控制度进行全面修订，完善更新《中共自贡市大安区委党校内部控制手册》。二是加强内控制度的集中学习，明确具体要求，并严格按照修订后的内控制度开展工作。
      （四）管党治党压力传导不足
       1.责任落实不到位
       整改情况：一是结合学校实际制定《区委党校2025年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作要点》，建立廉政风险防控台账。二是严格落实全面从严治党主体责任，坚持校委会统一领导，“一把手”负总责，班子成员履行“一岗双责”，股室负责人具体落实，确保责任落实到位。
       2.警示教育不到位
       整改情况：一是开展警示教育，在校委会上传达学习王晓晖书记在全省干部监督工作会议讲话精神、在省委关于进一步研究部署群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作专题会议上讲话精神，通报中央、省、市违反中央八项规定及其实施细则精神典型案例，观看中央纪委国家监委专题片《八项规定改变中国》。二是加强对《关于新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规学习，确保党员干部熟知并遵守。三是严格执行中组部《干部教育培训学员管理规定》、省委组织部《关于严肃干部教育培训纪律进一步加强学员管理的六条措施》要求，对主体班实行封闭式管理。开展训前警示教育、全覆盖播放违规饮酒警示教育片10场次，签订承诺书、实行“无手机课堂”，并将学习贯彻中央八项规定精神纳入培训专题课程。
      （五）民主集中制落实不到位
       1.集体决策程序不规范
       整改情况：一是对照民主集中制要求，对《校委会议事规则》和《“三重一大”重要事项集体决策制度》进行修订完善，重点修订“三重一大”事项，如重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金使用等，程序更加清晰、可操作性更强。二是严格会议决策程序，主持人带头遵守议事规则，引导校委会成员充分发表意见，不抢先定调、不压制不同声音，今年所有研究和审议事项均严格执行“一把手”末位发言制度。三是强化会议记录和存档，安排专人记录会议讨论过程、表决结果和决议内容，形成规范的会议记录，确保决策过程可追溯、可监督。
       2.“三重一大”制度落实不到位
       整改情况：一是细化“大额资金使用”具体标准，结合学校年度经费规模、收支结构及实际管理需求，量化“大额资金”的具体额度为1万元，确保界定清晰、无模糊地带。二是严格按照《校委会议事规则》《“三重一大”重要事项集体决策制度》等规定开展“三重一大”事项研究，今年上半年校委会已研究专业技术人员岗位聘任事项，审议《区委党校2024年度部门决算》、2025年中青班培训方案等事项。
       3.未严格落实回避制度
       整改情况：一是加强干部人事、财务管理等相关制度学习，明确回避“红线”，同时细化亲属关系、利害关系或其他可能影响公正决策的情形。二是组织校委会成员集中学习《党政领导干部任职回避暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》，确保每位成员清晰掌握“回避什么、如何回避”，强化“主动申报、严格回避”自觉。三是严格执行干部人事管理回避相关规定和校委会议事规则，将回避制度执行情况作为校委会成员年度考核重要内容和评优评先重要参考。
       欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0813-5522257；邮政信箱：大安区新民镇燎原村大安区委党校；电子邮箱：379721639@qq.com。