中共自贡市大安区人大常委会机关党组 关于集中整改进展情况的通报

      根据区委统一部署，2025年5月29日至6月27日，区委第三巡察组对区人大常委会机关党组进行了巡察，2025年7月31日，区委巡察组向区人大常委会机关党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将集中整改进展情况予以公布。
      一、党组及主要负责人组织整改落实情况
     （一）扛牢总责，统筹推进整改。机关党组书记严格履行巡察整改第一责任人职责，将巡察整改作为重大政治任务全程抓总、靠前指挥，对重点问题亲自部署、直接督办、一抓到底。2025年8月25日，主持召开巡察整改专题会议，逐条审核整改方案，细化完善具体措施，确保方案靶向精准、可落地、可检验。12月2日，再次召集机关支部、各委室负责人召开专题会议，研判整改进展，梳理现存问题，部署后续工作，推动整改工作有力有序推进。
     （二）深化认识，融合落实任务。机关党组及主要负责人深刻领会巡察整改的政治内涵与实践要求，切实增强整改的思想自觉和行动自觉。组织全体干部职工专题学习巡察反馈意见及相关政策法规，进一步统一思想、提升政治站位。立足年度重点工作，将巡察整改与业务工作深度融合，做到同谋划、同部署、同推进，在确保整改任务落地见效的同时，推动业务工作提质增效，实现整改与业务两不误、双促进。
     （三）强基固本，压实整改责任。机关党组及主要负责人为保障整改工作落地落细，及时成立党组书记为组长的巡察整改工作领导小组，全面负责整改工作的组织协调、任务落实和监督检查。研究制定整改落实方案，明确各责任领导、责任部门的职责分工，构建起上下联动、齐抓共管的整改工作体系。建立整改工作台账，实行销号管理机制，对每一个问题都明确责任链条，确保有人抓、有人管、有人负责到底。
     （四）督导问效，提升整改质效。整改工作领导小组强化全程督导，常态化跟踪整改进展情况，全面掌握整改落实成效，及时发现并督促解决整改过程中存在的问题。严格把控时间节点，聚焦突出问题集中发力，推动即知即改、立行立改。同时，注重长效机制建设，对已完成的整改任务加强巩固提升，防止问题反弹，确保巡察整改取得实实在在的成效。
      二、集中整改期内已完成的整改事项
     （一）党组履行职能责任不到位
      1.推动规范化建设用力不足
      整改情况：一是2025年9月24日召开机关党组（扩大）会议专题学习习近平总书记关于建设“四个机关”的重要论述，不断加强和改进人大工作，加强人大自身建设。二是规范详细的信访登记操作流程，建立信访事项跟踪督办机制，制定跟踪督办台账，明确跟踪督办的时间节点和具体要求，安排专人定期对转办的信访件办理情况进行跟踪督促，及时向相关部门和镇街了解进展，截至2025年12月已确保9件信访登记问题得到妥善解决。三是充分发挥基层立法联系点、人大代表联络站、基层社会治理工作点“三点合一”优势，深入基层社区、企业、行业协会等进行实地走访、座谈交流，广泛收集各方意见建议40条并汇总存档，高质量做好立法后评估工作的意见征集工作。
      2.联系服务基层不够紧密
      整改情况：一是强化党组班子引领，密切联系群众。结合视察、调研等监督检查和主任接待代表日、镇街人大工作联系会等活动，面对面听取群众意见建议，形成问题清单并推动解决。全年开展镇街联系会两次，开展主任接待日两次，坚持每月23日到代表家站接待选民。二是代表工委加强对镇街人大工作的指导，每季度至少安排1次下沉镇街，通过现场指导、针对性调研、查阅工作台账等方式，实地指导镇街人大规范化建设。三是规范人大代表述职，指导各选区开展代表业务学习，提升代表履职能力，建立代表履职档案，记录代表参加活动、提出建议、联系群众等情况，每年向社会公开代表履职情况，接受群众监督，截至2025年12月底大安区直选代表共756名，其中区人大代表215名，镇人大代表541名，截至目前本届代表已完成口头述职775名（含往年口头述职已经辞去代表职务的代表），实现直选代表口头述职全覆盖。
     （二）全面从严治党存在薄弱环节
      1.对党风廉政建设工作责任制落实不力
      整改情况：一是深化廉政和思想教育，通过座谈、个别交流等方式，及时掌握思想状况，加强对干部职工8小时外的监督管理。创新廉政和思想教育方式，2025年组织干部职工到四川“两弹一星”干部学院开展履职能力培训，走进中国工农红军四渡赤水太平渡纪念馆参观学习，前往自贡市廉政文化教育中心开展警示教育活动，切实增强教育的针对性和实效性。二是严格执行谈心谈话制度，全年与班子成员、干部职工开展谈心谈话20余人次。三是规范全面从严治党工作部署与会议制度，全年专题研究部署机关全面从严治党2次。严格执行机关党组会议制度，自整改之日起，涉及“三重一大”的机关党组会议已邀请派驻纪检组列席，并提前将会议议题、时间等信息告知派驻纪检组，主动接受监督。
      2.执行财经纪律不严格
      整改情况：一是严格票据审核标准。明确财务人员对原始票据的真实性、完整性、合规性负直接审核责任，对存在涂改、模糊、要素不全的票据一律不予报销，杜绝“先报销后补正”的情况。二是强化合同管理与执行。对2023、2024年支付的软件维护费、培训会费用等应签未签合同，或合同未签字盖章、无签订日期的情况已及时补签或完善合同手续，明确合同标的、金额、履行期限、双方权责等核心要素。三是巡察反馈意见后主要负责人已对出纳、会计人员进行批评教育1次，问询整改情况1次。
     （三）党建主体责任落实不力
      1.对党建工作不重视
      整改情况：一是根据《区直机关党建工作要点》工作要求，机关党组专题组织研究本年度党的建设工作，结合工作实际制定落实措施，推动党组成员从思想上重视党建、在行动上抓实党建。二是强化对基层党支部的督促指导。党组2025年对支部工作已开展1次专项督查，并规范支部工作记录管理，完善调阅工作4次。党组班子成员积极参加支部活动，指导解决支部建设中的实际问题。
      2.党内政治生活不严肃
      整改情况：一是严肃机关党组民主生活会，增强批评辣味。严格按照区委关于民主生活会“辣味”标准要求班子成员在批评环节直指问题本质，避免以“建议”“希望”代替批评，杜绝“老好人”现象。党组书记带头开展严肃批评，引导班子成员做到见人见事见思想。二是强化对基层党组织的指导，丰富支部活动形式，现已开展“弘扬抗战精神  凝聚复兴伟力”研学活动等主题党日活动12次。三是2025年民主生活会已按委室落实批评和自我批评要求，由机关委室负责人牵头，各委室党员之间必须开展谈心谈话，且谈话记录需包含“相互指出不足”的内容。
      3.工作程序不合规
      整改情况：一是机关支部专题组织学习《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党基层组织选举工作条例》，规范支部工作流程。二是严格党支部换届选举程序。今后换届选举前先组织专题培训，再明确候选人排序、选票设计、投票流程等关键环节要求，并邀请上级党组织或派驻纪检组现场指导，确保全程规范。
     （四）意识形态工作责任制落实不力
      机关党组对意识形态工作重视不够
      整改情况：一是在党组会专题学习《大安区贯彻落实意识形态工作责任制“7+1”责任清单》，明确党组书记“第一责任人”、班子成员“一岗双责”的具体内容和考核标准。二是2025年召开2次党组会议专题研究意识形态工作，分析领域内风险隐患，部署阶段性工作，年底向常委会党组专题汇报意识形态工作落实情况，确保工作闭环管理。三是成立由党组书记任组长的意识形态风险防控小组，建立意识形态领域风险排查机制，定期对机关内部及人大系统涉及的网络言论、群众关切等进行梳理，形成风险台账，针对性制定防范措施，消除舆情隐患。四是规范领导干部在意识形态工作中的履职体现，明确今后民主生活会对照检查材料、年度述职报告必须单列意识形态工作内容，由党组书记审核把关，未达要求的退回重写。优化人大微信公众号运营，借助区融媒体中心、本地主流媒体等渠道，拓宽人大工作宣传覆盖面，增强宣传影响力。
      欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话15281391216；邮政信箱：自贡市大安区人民政府广华路54号；电子邮箱：364402184@qq.com。