您当前位置：网站首页 > 大安廉政 > 党风政风

作风建设做“加法” 吹响新一轮冲锋号

来源：区纪委党风政风监督室发布时间：2017-03-01 11:58:00 点击：关闭打印

作风建设永远在路上，2017年大安区紧盯“四风”新形势新动向，运用“四种形态”，以“1+1”“5+5”“1+6”做加法，管住“绝大多数”和抓住“关键少数”双轮驱动，用抓铁有痕、踏石留印的劲头，持续推进作风建设，吹响新一轮冲锋号。

“1+1”，形成震慑抓开局。将春节前后明察暗访中发现的部分单位“干部上班从事与工作无关的事情”、“便民服务中心‘不便民’”、“工作部署落实不到位”、“个别干部不作为、慢作为”4方面的8个问题制作成专题片，在全区大会上点名道姓通报曝光，做到年初早敲警钟、早打预防针。召开全区党员干部作风建设工作推进会，明确2017年作风建设工作要点，从领导干部带头抓、思想教育亲自抓、重点工作大力抓、发现问题主动抓“四个抓”上下功夫，推动新一轮作风建设开好局、起好步。

“5+5”，紧盯问题抓整治。根据区委对全区党风廉政建设和反腐败形势作出的“四个依然存在”判断，省市社会评价反馈问题及民情中心收集问题逐一分析，以重点对象、重点部门、重点环节为切入点，在市上部署的5个专项整治基础上自加压力，开展“基层干部作风不实”“涉农资金落实不到位”“城乡低保办理不公”“农房不动产登记证办理难”“行政权力公开运行不规范”5个专项整治，形成“5+5”十项整治行动，充分运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式，用好执纪问责“撒手锏”，防止“四风”问题反弹回潮。

“1+6”，集中充电抓培训。为适应作风建设新形势新要求，区纪委把2017年作为全区纪检监察干部能力提升年、纪检监察组织规范化建设年，给全区新任110余名纪检监察干部量身定制了学习套餐，开展为期2天“走在前、作表率”的专题培训，邀请市纪委领导，并由委局领导班子成员及室主任带头讲课，以“业务培训+警示教育+廉政谈话+廉政承诺+讨论交流+结业考试”6种方式“充电”，通过树新风、讲业务、补短板、谋推进、压责任，提升纪检干部能力素养，着力打造一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。