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大安区让“容错纠错”为实干者“撑腰壮胆”

来源：区纪委党风政风监督室发布时间：2017-04-21 14:11:53 点击：关闭打印

为最大限度调动广大干部积极性、主动性、创造性，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责、为改革创新实干者“松绑撑腰”，鼓励干部“想为、敢为、善为”，大安区探索制定《鼓励改革创新干事创业容错纠错的实施办法》。

细化“7看”标准，精准“把脉”。坚持依法依规、实事求是和宽严相济原则，区别对待探索失误和违纪行为，综合考虑问题发生的背景原因、动机目的、政策依据、情节轻重和性质后果，明确看初衷、看方向、看节点、看程序、看缘由、看态度、看结果的“七看”具体情形，科学研判可容错的具体问题，严格把握政策界限，防止偷梁换柱，蒙混过关。

明确“10+1”情形，开好“处方”。以支持干事、宽容失误为基调，明确规定在落实党委、政府决策部署中，出现工作失误和偏差，但经过民主决策程序，没有为个人、他人、单位或小团体谋取私利，且积极主动消除影响或挽回损失等11种情形可以适用容错，支持和鼓励党员干部改革创新。把工作失误与明知故犯、无意过失与违纪违法、探索实践与有规不依区分开来,明确出“纪”与“错”、“纠”与“容”的界限。

精准“3步”施治，确保“疗效”。既鼓励创新、宽容失误，又防止纪律“松绑”、作风“减压”，严格处置程序，出现容错适用情形，单位和个人向纪检监察机关、组织部门或问责单位提出书面容错申请，按照提出申请、调查核实、认定反馈三步程序，经区纪检监察机关会同组织人事部门按照程序作出容错认定。容错结果运用于党风廉政建设责任制考核、干部评先评优、绩效目标考核、问责处理、党纪政纪责任追究中，避免单位和个人受到负面影响。比如，三多寨镇党委政府为发展徐家村产业，涉嫌违规整合省扶贫项目资金，大安区纪委启动调查程序，认定镇、村干部没有谋取个人或小团体利益的行为，项目资金没有“跑路”，是在为村民做实事，党委政府在项目监管上无明显过失，为鼓励基层干部干事创业的热情，决定不处理涉事人员，但要对后续工作加强监管。