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大安区：当好“三员”抓实廉政审查工作

来源：大安区纪委监委发布时间：2018-10-18 15:40:11 点击：关闭打印

为切实履行纪检监察机关监督职能，为辖区党员干部选拔当好“放大镜”，大安区纪委监委严把干部廉洁从政审查关，努力当好“三员”，不断完善和规范征求党风廉政建设意见工作。

当好廉政审查“安检员”。通过征询信访、纪检监察、案件审理、案件管理、党风政风监督等相关室（部）意见，由各室（部）根据职能职责，深入开展涉及党员干部的信访举报清理排查和梳理，做深做细信访举报分析研判，对审查对象是否存在因涉嫌违反党纪政纪被立案调查、是否有因违纪违法受处分等方面的情况进行排查，并如实反映审查对象党风廉政建设情况，签注审查意见，以向多室（部）征询意见对审查对象的廉政情况做“安全检查”。

当好廉政审查意见回复“守门员”。坚持全面从严治党、依规治党要求，抓早抓小、奖惩分明，充分将党风廉政考核结果作为领导班子及干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。在廉政审查回复工作中，坚持实事求是、客观公正的原则，敢于有“病”说“病”，有“患”言“患”，做到不回避、不遮掩，确保出具真实、全面的廉政鉴定材料，充分发挥好党风廉政意见回复的“守门员”作用。

当好廉政审查档案“管理员”。全套收集留存每份廉政意见的来函、复函等资料，建立廉政审查管理台账，并进行详细登记备查。明确专人负责对审查对象审查材料收集整理、分类归档、数据统计等。今年以来，大安区纪委监委共出具党风廉政建设意见860人次，其中2名干部取消评先评优资格，1名干部暂缓交流使用。