中共大安区凤凰街道工作委员会关于集中整改进展情况的通报

根据区委统一部署，2023年10月31日至11月30日，区委第一巡察组对凤凰街道党工委进行了巡察，2024年1月3日，区委巡察组向凤凰街道党工委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将集中整改进展情况予以公布。

一、全面落实巡察整改主体责任

（一）认真履行巡察整改第一责任人责任。党工委书记对巡察整改负首责、负总责，自觉从本级、本人改起，部署重要工作、解决重大问题、推动重要环节、督办重要事件，并担任巡察整改工作领导小组组长，全流程参与，全过程把关，主持召开6次领导小组会议，提出整改思路和整改要求，建立工作机制，牵头制定整改方案。

（二）深化思想认识，及时动员部署。街道党工委坚持把巡察整改作为增强“四个意识”的具体行动，推进全面从严治党向纵深发展，聚焦问题找根源，分析原因定措施，找准方向抓整改。通过深入学习、广泛动员、组织部署，引导全体机关党员干部把思想和行动统一到区委巡察整改要求上来，更加自觉地把各项工作放到全街工作大局中去认识和把握。

（三）加强组织领导，压实主体责任。为确保整改任务顺利完成，街道党工委研究制定了《中共大安区凤凰街道工作委员会关于落实区委第一巡察组巡察凤凰街道党工委反馈意见整改方案》，将区委第一巡察组反馈意见中指出的14类33个方面问题，细化分解具体整改任务，并逐一明确牵头领导、责任部门、整改时限和目标要求，并召开巡察整改专题民主生活会，各党支部分别召开巡察整改专题组织生活会，全面认领巡察反馈意见，落实整改措施，确保每个整改事项都落到实处。

（四）抓好督促检查，确保整改实效。根据巡察整改进度要求，街道党工委集中攻坚、立行立改，对能够及时解决的问题，做到及时整改，短期见效；对涉及面广、情况复杂的问题，采取切实可行的措施，逐步整改。整改工作开展以来，多次召开专题会议研究整改工作推进情况，先后出台《凤凰街道意识形态工作考核办法》《凤凰街道城乡环境综合治理网格管理员考核办法》《凤凰街道便民服务中心AB双岗工作制度》等制度文件，持续跟踪督进度、督落实、督成效，确保各项任务有力有序落实到位。

二、坚持问题导向，全力推进巡察整改落地落实

（一）聚焦党中央决策部署在基层落实情况

1.贯彻落实习近平总书记关于“三农”工作重要论述有差距

（1）针对巡察反馈“谋划不深，产业发展严重滞后”问题

整改情况：一是强化学习，持续提升“三农”工作的重视程度，组织开展了2024年中央一号文件的学习，充分认识“三农”工作重要地位；二是进一步强化整体谋划，结合街道大城市带小农村的实际，主动对上争取项目建设；三是进一步理清发展思路，由街道党工委书记带队到石沟村研究村集体经济发展思路，已完成石沟村集体经济发展规划。

（2）针对巡察反馈“推动不力，项目争取效果不好”问题

整改情况：进一步提高思想认识，加大对上争取力度，主动对接区农业农村局争取石沟村集体经济补助资金项目，以盘活闲置固定资产为主。

（3）针对巡察反馈“重视不够，抓耕地林地保护不力”问题

整改情况：一是全面落实田长巡田制度，严守耕地林地保护红线。深入学习中央关于耕地保护的政策要求和工作部署，充分结合街道实际持续做好对耕地林地的保护工作，严格落实“田长制”“林长制”的工作要求，对发现的各项土地问题及时上报，配合做好耕地林地的执法及查处工作。截至目前，镇级田长巡田68次，村级田长巡田116次，网格员巡田159次。同时对整治完成的撂荒地，由村组委托有意愿的农民进行耕种，并定期巡查管护情况。今年以来，凤凰街道全力开展耕地保护工作，区自然资源局下达2024年度整改任务112.3亩，经内业初审达标面积16.73亩。截止5月，任务完成进度全区排名第一；二是全方位加大对耕地保护的政策性宣传的力度，通过村村响、村民大会等形式多途径宣传耕地、林地保护政策，村民耕地林地保护意识显著增强；三是强化监管严格执法，辖区违规砍伐林木问题已移交司法机关立案处理，并督促业主整改，截至目前，所有砍伐区域已完成补栽补种。

2.贯彻落实习近平生态文明思想有短板

（1）针对巡察反馈“日常监管责任未压实”问题

整改情况：一是街道河长办持续督促乡村两级河长落实河长责任，2024年1-3月乡级河长4名，巡河应巡36次，实际巡河46次，全部达标；村级河长6名，应巡156次，实际巡河210次，全部达标。巡河共发现问题6个，已全部整改到位；二是持续加强螃蟹沟及辖区4条河道常态化保洁工作力度，今年以来，完成金鱼河污水管网维修整治；完成大塘山及双凤范围内污水管网维修整治；新建螃蟹沟污水管网约2公里，将沿线居民生活污水全部接入污水管网；向螃蟹沟投放活体水生生物100余斤，以增加生物种群数量和资源量的方式，有效提升了螃蟹沟水质；三是持续强化污染防治联防联控工作，与威远县向义镇签订联防联控协议，同威远县、自流井区共同开展污染源排查、禁捕禁钓联合执法等工作6次。

（2）针对巡察反馈“解决‘老大难’问题态度不坚决”问题

整改情况：一是坚持问题导向，克服畏难情绪，实干担当解决“老大难”问题。联合对辖区企业落实大气污染防治情况进行督查，并在重污染天气预警期间，通过微信、电话及隔天上门检查的方式，督促企业停止喷漆作业，截止目前，辖区企业已按大气污染防治要求落实整改，下一步将指导协调企业完成生产线环保改造升级；二是持续加强螃蟹沟水污染治理，新建螃蟹沟污水管网约2公里，将沿线居民生活污水全部接入污水管网；向螃蟹沟投放活体水生生物100余斤，以增加生物种群数量和资源量的方式，有效提升了螃蟹沟水质；积极跟进辖区餐馆环保问题整改进度，再次对其开展了环保督查，已督促增设三级沉淀池、已安设油污滤网，并安排人员定时清理厨余垃圾。

（3）针对巡察反馈“落实‘禁’管理要求不到位”问题

整改情况：一是持续加强宣传引导，通过微信、QQ、发放宣传资料等多种形式，大力宣传长江禁渔禁捕相关法律法规，不断强化“十年禁渔”共建共护成效。通过微信、QQ宣传共60余次，安装禁渔宣传展板4块，发放宣传单130余份；二是对无专职“禁捕禁钓”巡护员问题，进一步强化工作举措，督促各村（社区）落实好属地管理责任，分组分段开展日常巡查，常态化开展全域禁渔劝导，与上级部门及其他共管河段单位的沟通协调，共同形成禁渔禁捕工作合力，将禁渔禁捕工作纳入联防联控工作范畴，联合区渔政执法工作人员开展禁渔集中执法行动3次；三是扛牢政治责任，强化工作举措，坚决打好“十年禁渔”持久战。督促各村（社区）落实好属地管理责任，分组分段开展日常巡查，常态化开展全域禁渔劝导，乡村两级河长利用巡河、排查等同步开展禁渔劝导工作，截至目前共劝离钓鱼人员40余人次。

3.贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示精神不到位

针对巡察反馈“安全生产工作落实不到位”相关问题

整改情况：一是压实责任，务实作风。按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求，压实责任，务实作风，调整完善了凤凰街消防安全工作领导小组和凤凰街森林防灭火专项整治工作领导小组文件；二是通过入户走访、发放宣传资料、播放安全小常识等多种形式进行广泛宣传，进一步普及安全生产知识，切实提升辖区商铺、居民群众的安全意识，再次对远达花园周边商铺、马桑沟干货市场和远达菜市场等“九小场所”重点围绕“三合一”场所合消防通道堵塞等方面进行安全检查，截至目前，共检查场所57个，发现问题84个，已完成整改84个。

4.落实中央决策部署不力

（1）针对巡察反馈“抓意识形态工作不深入、不系统”问题

整改情况：一是将意识形态工作责任制落实情况纳入2023年度各级党组织书记抓党建述职评议、领导干部年度述职和学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题民主生活会对照检查，年底向区委专题汇报街道党工委2023年度贯彻落实意识形态工作责任制情况；二是把意识形态工作纳入机关干部和村（社区）目标绩效考核，制定《凤凰街道意识形态工作考核办法》，进一步压实意识形态工作责任；三是加强对意识形态工作督促指导。2024年3月26日至27日，街道党建办对各村（社区）一季度意识形态工作开展了专项督查，形成了问题清单，并督促村（社区）在规定时限内完成整改并将适时开展实地“回头看”，推动反馈问题整改落到实处。

（2）针对巡察反馈“在落实中央保密工作要求不到位”问题

整改情况：一是加强保密教育，提高思想认识。切实把保密教育工作贯穿于日常工作中，在党工委会、干部职工大会上集体学习关于保密工作的文件精神，学习《保密法》《保密条例》等保密工作规章制度；二是加强保密资料管理，对涉密文件进行登记和台账化管理，对保密资料使用保密柜专门存放，由保密人员专门管理，防止机密泄露，将机关保密工作落到实处。

（3）针对巡察反馈“对基层社会治理理解不深，推动不力”问题

整改情况：一是改进工作方法，将基层社会治理同日常工作有机结合，改进群众工作方式方法，主动融入群众、更好地服务群众，主动关注群众关心的急难愁盼问题，用心、用情、务实对待群众的合理诉求，做好群众的沟通解释工作，做好政策的宣传解读工作，做好信息的公开透明，不断增强人民群众的获得感、安全感、幸福感；二是进一步完善环境卫生网格化管理体系，建立了《大安区人民政府凤凰街道办事处城乡环境综合治理网格管理员考核办法》，明确各级主体责任，加强对老旧小区、背街小巷等环境治理难度大的重点区域检查力度，对发现的问题及时整改；三是对辖区小区私装地锁、地桩及违建车棚等历史遗留老大难问题，深入小区摸排情况，2024年3月街道协助小区选举了业主代表，召开了业主代表大会，选举出小区管理委员会并与小区管理委员会一起选举了三方物业公司，签订了物业管理合同，利用三方物业规范小区公共区域及公共环境管理，后续将开展停车位提升改造计划，避免因强拆地锁及车棚引发的社会稳定风险，彻底解决历史遗留问题。

（4）针对巡察反馈“落实中央统计工作要求不到位”问题

整改情况：一是加强统计人员的培训与指导，有效提高统计人员业务能力，提升统计数据质量。街道经济发展办根据企业的具体情况，通过一对一的上门指导，进一步夯实统计基础工作，在深度剖析查找问题根源，积极整改存在问题；二是牵头制定《凤凰街道落实四川省统计督察防范和惩治统计造假弄虚作假情况反馈意见整改方案》，进一步明确了各部门、各村社区的整改任务，压实了街道各部门和村（社区）的责任，逐步形成了“管行业就要管统计，管统计就要管数据质量”的良好协同工作机制；三是加大现有企业的关注培育力度，对辖区工商登记的个体和企业进行摸排走访，了解其需求和经营状况，积极培育纳统，实现应统尽统、颗粒归仓。

5.聚焦主业有差距，拼经济搞建设仍有短板

针对巡察反馈“街道党政班子抓经济发展谋划不深，持续推动动力不足”问题

整改情况：一是深度剖析，高位谋划。全力以赴拼经济、搞建设、抓发展、创新思路抓招商，多措并举，扩增量。结合街道产业结构特点，按照“延链补链强链”原则，重点围绕锅炉产业、阀门产业、食品加工业等进行产业链招商、商会招商、以商招商，成功引进了2家公司，2023年完成24户个体户转企业，3家企业升为规模以上企业，为凤凰经济的发展打下了基础，增强了后劲；二是积极对上争取，筹措资金，大力推进项目建设。大塘山锅炉产业园区建设项目（官塘地块）征地工作有序推进，针对项目建设用地范围内剩余未拆迁户采取班子成员“一对一包户”方式集中攻坚，建立分户台账，逐户分析研判，争取早日实现净地交付；完成新栖畔A区安置房交付工作，目前正在积极开展新栖畔B区、C区交房工作。

（二）聚焦群众身边不正之风和腐败问题

6.抓党风廉政建设工作不实，履行管党治党责任不到位

（1）针对巡察反馈“主体责任履行不到位”问题

整改情况：一是进一步压实管党治党责任，严格落实主体责任。认真落实全面从严治党工作要求，强化管党治党“第一责任人”意识，系统谋划管党治党的思路和办法，明确责任要求，召开专题党工委会议研究党风廉政建设工作，听取街道纪工委2023年工作总结和2024年工作打算；二是加强对党员干部的日常教育监督管理，尤其是对各村（社区）“关键少数”和“一把手”的监督，聚焦街道各项重点中心工作，围绕村（社区）“一把手”是否贯彻落实各级党委政府决策部署、农村“三资”管理、民生工程项目建设、惠农政策落实落地等情况进行监督检查，督促村（社区）“一把手”规范高效履责，推动全面从严治党向基层延伸。2023年12月至今，落实习近平总书记重要指示批示和党中央重大决策部署开展监督检查50余次，发现并督促整改问题13个。

（2）针对巡察反馈“‘一岗双责’要求落实不到位”问题

整改情况：一是严格落实党风廉政建设责任制，坚持把落实责任制作为工作主线，认真把握责任分解、责任考核、责任追究三个重点环节，在细化、深化、强化上下功夫，全面总结了2023年党风廉政建设责任制落实情况并对2024年做打算；二是严格落实廉政谈话制度，今年以来已完成班子成员、中层干部及村（社区）书记廉政提醒谈话；三是进一步细化“一岗双责”强化党委班子成员的责任，不断完善检查指导、问效问责等机制，切实增强党的意识、责任意识，形成一级抓一级、层层抓落实的格局，将履行党风廉政建设“一岗双责”情况纳入班子成员述责述廉重要内容；四是坚持严管和厚爱结合、激励与约束并重，实事求是、精准运用监督执纪“四种形态”，坚持挺纪在前，2023年11月以来纪工委已立案3起，党纪处分1人。

（3）针对“推动问题解决不坚决”问题

整改情况：一是坚决落实全面从严治党战略方针，召开专题党工委会议研究党风廉政建设工作，听取街道纪工委2023年工作总结和2024年工作打算，确保党风廉政建设工作要求和决策部署落实到位，同时提升案件查办质效，今年以来街道纪工委已立案6件，办结2件，党纪处分2人；二是推进党风廉政建设社会评价，结合“清廉村居行”“群众最不安逸、最恼火的事”专项整治等工作，了解群众的诉求，抓好群众反映问题整改，从群众最关心的热点、难点问题着手，切切实实为群众办好事、干实事，形成党员干部积极参与、群众满意度提升的良好局面。2023年12月以来开展“清廉村居行” “唱票公开”100余次，收集并解决群众问题30余个，切实提高群众满意度。

（4）针对巡察反馈“廉政风险防控意识不强”问题

整改情况：一是进一步强化干部廉政风险意识，组织党员干部再次学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》，开展警示教育，学习典型案例，筑牢拒腐防变思想防线。近三个月，开展警示教育3次，通报典型案10例；二是加强廉政风险防控，街道纪工委开展2024年度廉政风险点排查防控工作，督促各部门和各村（社区）重新梳理廉政风险点，完善了风险防控措施。

7.纪检监察工作弱化，监督质效不高

（1）针对“队伍建设有短板”问题

整改情况：一是紧扣执纪监督和审查调查等纪检监察业务，着力提素质、增本领、强能力。纪工委专题学习《四川省乡镇（街道）兼职纪委委员履职指引》《四川省纪检监察机关“乡案县审”工作办法（试行）》，进一步强化纪检业务知识；二是对纪检监察工作进行全面梳理，针对档案管理问题，对接区纪委对近年街道案件情况进行重新梳理并形成台账。

（2）针对巡察反馈“监督执纪效果差”问题

整改情况：一是加强业务能力培训，提高发现问题的能力，并通过案件办理，提高业务能力，街道新任职纪工委副书记参与街道案件查办2起；二是进一步增强监督的主动性，主动深入到各村（社区）开展宣传教育，扩大宣传覆盖面，让街道纪工委的联系方式深入人心，开展了“走、访、解”活动，加强宣传引导，收集并解决群众诉求16个。

（3）针对巡察反馈“警示教育未有效传导压力”问题

整改情况：通过召开典型案例通报会，将市区及本街道的酒驾醉驾案例通报到街道机关及各村（社区），通过对案件的深入剖析，提高了党员干部和公职人员的思想认识和党性观念，并通过民主生活会将典型案列进行反思剖析。

8.作风整顿不严不实

针对巡察反馈“街道、村、组三级均存在违反八项规定精神的情况”问题

整改情况：一是对违规领取工作补贴、慰问金，违规入账报销的情况，及时清退违规报销费用。二是通过党工委扩大会议，机关干部大会等，组织街道、村（社区）党员干部学习中共自贡市纪委自贡市监察委员会关于四起违反中央八项规定精神典型问题的通报，要求全体党员干部把落实中央八项规定精神作为一项政治纪律和政治规矩。街道纪工委通过微信、QQ等方式开展廉洁短信发送工作，向全体干部职工、村（社区）干部等发送廉洁短信，宣传清廉过节文化，增强党员、干部党性观念，强化纪律意识，守住纪律底线。

9.群众工作意识不牢靠

（1）针对“关心群众有短板”问题

整改情况：一是以辖区群众的实际需求为指引，将入户走访摸排同燃气安全检查、政策宣传等中心工作结合起来，了解群众的疾苦，主动发现问题、解决问题。街道今年以来新审批低保已有7人是通过主动走访了解情况协助申报；二是对辖区小区房屋漏水问题进行了实地查勘，群众反映房屋漏水问题实为楼上住户空调冷凝水滴落导致，已协调楼上住户将空调冷凝水管道接入排水管道，群众反映问题已得到有效解决；三是加强机关、村社区干部培训，改进工作方式方法，提升服务质量，提高群众满意度，有效降低12345政务服务热线投诉率。

（2）针对“便民服务有差距”问题

整改情况：出台完善了《凤凰街道便民服务中心AB双岗工作制度》并严格落实，将农业中心和建设服务中心建房用地审批等岗位入驻便民服务中心，方便群众办事，做好群众办事接待工作，真正实现了“只跑一次路、只进一扇门”的便民服务。

10.财务管理风险突出

（1）针对“资金发放审核把关不严”问题

整改情况：已完善慰问报销人员名单和委托支付手续，并于2024年2月19日组织财政所人员开展培训，进一步明确资金发放程序。下一步将严格按照程序规范财务票据审核，各个审批环节严格把关，对报销手续不齐全、超标准超范围报销的，不予报销，切实做到守纪律、讲规矩。

（2）针对“资金使用不规范”问题

整改情况：一是进一步完善代管资金的账目处理，不断强化代管资金的使用和监管。二是加强对出纳人员业务培训，提升业务水平。

（3）针对巡察反馈“村组财务管理风险突出”问题

整改情况：一是加强村级财务管理，已落实专人对村级财务进行审核及开展会计工作，严格遵守“村财街管”原则，严格执行村（社区）支出审批程序，从严审核支付票据；二是强化责任担当，纪工委严格监督执纪问责。坚定不移正风肃纪，抓住问题线索查办不放松，并进一步规范财经纪律。

（三）聚焦基层党组织建设情况

11.对党建工作重视不够

（1）针对巡察反馈“抓党建工作不细致”问题

整改情况：一是规范党组织生活，丰富活动载体。制定了支部年度工作计划，严格落实“三会一课”制度，每月下发组织生活会清单。按照要求开展2023年度组织生活会和民主评议党员，党支部和党员围绕四个方面查摆问题，在会上开展批评和自我批评并结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，丰富活动载体，开展专题学习讨论2次，组织参访卢德铭故居，开展“清明寄相思，缅怀英雄魂”主题党日活动，发放政治生日贺卡，增强党员的凝聚力和向心力；二是加强业务培训，提升能力素养。拟于2024年6月召开基层党建工作会暨党务工作培训会，组织各基层党组织书记、党务干部参加，对全年各领域党建重点工作进行安排部署，对“三会一课”制度要求、发展党员、党费收缴、党员教育管理等方面进行培训，提高党务工作者的政治素质和业务能力。

（2）针对巡察反馈“创新意识不强”问题

整改情况：打造党建品牌，发挥品牌示范效应。根据街道党建工作实际情况，借鉴其他基层治理党建品牌的成功经验，以远达花园社区老旧小区改造为载体，探索社区治理路径，谋划社区治理模式，打造社区治理品牌，目前已初步形成社区治理党建品牌方案。积极发挥大塘山党员先锋服务队作用，项目推进组积极协调项目建设工作；要素保障组进一步优化企业服务工作，到企业检查指导安全、环保工作4次；到7个企业指导党建工作，积极推动其成为有影响力的党建工作品牌。

（3）针对巡察反馈“‘两新’组织管理不严谨”问题

整改情况：一是加强两新党组织建设，提升党建工作质量。加强对两新党建工作的指导，2024年一季度街道党建办到7个两新组织进行了一对一指导。建立健全了两新党建工作考核机制，对党建工作成效进行评估和奖惩，发放党建工作经费和书记工作补助，返还党费，激励党组织和党员积极参与党建工作；二是规范两新党组织党费收缴。通过微信群和工作提示的方式，将党费收缴规定下发各两新组织党组织，明确党费收缴要求。建立两新组织党费信息台账，准确掌握两新组织的缴纳情况，每季度进行公示。

12.干部队伍建设存在不足

（1）针对巡察反馈“落实做好‘后半篇文章’要求有差距”问题

整改情况：加大村（社区）后备干部培养力度。全面摸排了村（社区）后备干部情况，根据村（社区）干部结构化需求，拟采取面向社会公开选拔村（社区）后备干部，目前已完成公开选拔方案的制定，拟于6月开展公开选拔，确保每个村（社区）动态储备2名后备干部，明确村（社区）后备干部培养管理使用办法，通过组织培训班、开展岗位练兵等方式，提高后备干部的综合素质和能力。

（2）针对巡察反馈“激励机制作用发挥不理想”问题

整改情况：一是严格执行机关事业单位干部职工考核办法，目前已完成《凤凰街道2024年度目标绩效综合考评实施办法》初稿拟定，并及时在工作群及公示栏公示公开年度考核结果情况；二是严格落实了日常考勤“打卡”，对班子成员严格“打表”，并及时公开考勤结果；三是对村（社区）干部开展管理教育，增强了过“苦日子”“紧日子”的思想，对日常的工作开展与村（社区）工作绩效考核严格挂钩，杜绝讲条件、提要求，确保政令畅通。

（3）针对巡察反馈“中层干部任用程序不规范”问题

整改情况：对干部任用管理流程进行全面学习，确保选人用人流程规范，严格执行街道干部任用管理制度，严格按照干部考察任用程序执行干部任免工作。在2024年2月中层干部任免时，严格按照中层干部任免要求进行考察及民主推荐。

13.“三重一大”议事决策制度执行不到位

针对巡察反馈“‘三重一大’议事决策制度执行不到位”问题

整改情况：一是对街道2021年8月制定的街道党工委贯彻落实“三重一大”事项集体决策制度的实施意见进行修订，细化完善“三重一大”事项主要内容，规范议事决策程序，严格执行民主集中制；二是对决策“三重一大”事项执行情况施行监督反馈制度，并成立相应的督查机构，“三重一大”事项执行情况的监督工作由纪工委、党政办、财政所等部门负责，其他部门共同参与，具体负责跟踪督查决策的执行情况，并向街道主要负责人和领导班子报告。三是制定《凤凰街道干部联系服务重点企业制度》，进一步转变领导班子和机关干部的工作作风，了解掌握企业经济发展情况，切实帮助企业排忧解难，助推街道经济又好又快发展。

（四）聚焦巡察整改和成果运用情况

14.对整改工作重视不够，抓整改未持续用力

针对“街道党工委没有切实扛起巡察整改责任，在上一轮巡察集中整改期后，没有再研究过巡察整改工作，也没有开展过‘回头看’，对所制定长效整改措施持续推动不力，导致部分问题整改未长期坚持或出现反弹。”问题

整改情况：一是在固定资产管理不规范方面。凤凰街道正在持续对接市不动产登记中心等相关部门，寻找稳妥途径解决该问题；二是在财经纪律有待加强问题整改不力方面。凤凰街道组织学习政府采购管理办法，并严格执行，涉及重大项目决策部署、采购过程、资金使用等重要环节，及时上会研究讨论；三是对涉及违规报账村“三委”进行了通报批评问责处理，并于2024年2月19日组织村社区再次对区委“1+5”等文件开展了学习，切实以制度规范管理，杜绝类似问题再次发生。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0813-5860620；电子邮箱1406313229@qq.com。